تهران با تراکم اداره میشود/ مدیر پول دربیار هستم
به گزارش خبرنگار پایگاه خبری جامعه خبر، محسن مهر علیزاده در صحن علنی شورای شهر تهران ضمن ارائه برنامه های خود گفت: ۲۵ درصد تولید ناخالص داخلی کشور در تهران انجام می شود. ظرفیت و تنوع زیستی تهران بسیار بالاتر از شهرهای دیگر است.
وی افزود: ۱۱ درصد جمعیت کشور در تهران وجود دارد و این یک فرصت است علارغم آنکه عدهای آن را تهدید میدانند.
وی اظهار کرد: یکی از وظایف شهرداری ایجاد اشتغال است. شهرداری می تواند به جوانانی که می خواهند کسب و کاری راه بیندازند فضای فیزیکی اختصاص دهد. نباید به ۵۰ درصد نیروی توانمند جامعه چشم بست. زنان می توانند کارهای بسیاری انجام دهند. زنان به عنوان شهروند در بسیاری از NGO ها فعال هستند.
مهر علیزاده گفت: برای اداره تهران نیروهای فعلی زیاد نیست مهم نحوه بکارگیری این نیروهاست. از مدیران پاکدست استفاده می کنیم اما به معنی ایجاد ولوله در شهرداری تهران نیست.
وی با اشاره به بدهی های تهران افزود: بدهی دین شناخته شده شهرداری بالای ۲۵ هزار میلیارد و و بدهی ها در قالب صورت وضعیت نشده و منابع مورد نیاز برای تکمیل طرح ها به ۶۰ هزار میلیارد می رسد که سنگین و ۴ برابر بودجه جاری است که امکان تامین نیمی از این بودجه جاری است زیرا با تراکم تامین می شده است.
به گفته مهر علیزاده تامین بودجه تهران مشکل نیست. از طرفی نمی شود به دولت گفت به ما پول بدهد. دولت انتخاب مردم و متعلق به ما است.
وی با اشاره به بدهی دولت گفت: کل بودجه عمران کشور ۱۵ هزار میلیارد است آیا می تواند ۶۰ هزار میلیارد به ما پول بدهد؟ پس باید از مردم پول گرفت. از صحبت های مرعشی لذت بردم باید طرح ها اقتصادی باشد مثل دادن طرح های نیمه تمام به بخش خصوصی؛ با انتشار سکوک و اوراق مشارکت می توان تهران را اداره کرد.
مهر علیزاده اظهار کرد: بنده مدیر پول دربیار هستم معتقدم باید بدهی را آب کرد. باید بدهی ها را ریز و با روش های اقتصادی حل کنیم.
وی افزود: ۱۵ هزار بی خانمان در تهران هستند که ۷۰۰ نفر نفر آنها زنان هستند. تهران ۵۰ هزار زن سرپرست خانوار دارد. نرخ خشونت خیابانی در تهران ۴۵۰ هزار نفر در روز است. در تهران در سال گذشته، ۲۶۰۰ کودک آزاری گزارش شد. از هر صدهزار نفر ۱۰۸ نفر اقدام به خودکشی می کنند.
مهرعلیزاده ادامه داد: شهرداری در ۲ بخش فرصت ها و چالش ها باید بررسی کنیم. ساختار سازمانی سنگین یکی از مشکلات شهرداری است. در جابجایی مدیرها مردم به تفکر تازه ای رای دادند. این یک مطللب مستقل و نیازمند مدیران پاکدست است. اما این به آن معنا نیست در ساختار نیروی انسانی شهرداری ولوله ای راه بیفتد.
خبر روز را با جامعه خبر دنبال کنید./
