سوء استفاده کشورهای اروپایی از پرستاران باهوش ایرانی
به گزارش پایگاه خبری جامعه خبر، مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری ایران با اشاره به این که جذب پرستاران در انگلستان و آلمان در جایگاه غیر واقعی آنها صورت گرفته است، گفت: با توجه به نتایج مثبتی که در سرمایه گذاری و جذب پرستار بر رشد اقتصادی و سلامت افراد و جوامع به دست آمد، این کشورها سعی در جبران کمبود نیروی متخصص خود در این زمینه گرفته و برای جذب پرستاران خارجی رقابت دارند.
محمدی ادامه داد: پرستاران ایرانی که از باهوش ترین و با تجربه ترین پرستاران در دنیا هستند مورد توجه کشورهای توسعه یافته بوده و با قراردادهای رسمی و غیر رسمی توسط موسسات و اشخاص به صورت قانونی و غیر قانونی بدون هیچ گونه نظارتی با دریافت پول های هنگفت از پرستاران به اعزام و اقامت آنان با وعده های توخالی اقدام و متاسفانه اکثریت این عزیزان در جایگاه واقعی خود به عنوان کارشناس پرستاری قرار نگرفته و در درجات پایین تر به عنوان کمک بهیار و یا مشاغل غیر از حرفه پرستاری جهت امرار معاش فعالیت دارند.
وی افزود: با وجود کمبود حداقل ۱۰۰ هزار پرستار در کشور جهت رسیدن به یک استاندارد پایه یعنی به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت ۳ پرستار، سیاست گذاران سلامت می بایست با شرایط جذب بهتر و اهمیت بیشتر به این حرفه از خروج پرستاران جلوگیری کنند. در کشوری مثل سوییس به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت ۱۸ پرستار، ایرلند ۱۶ و در آمریکا سالیانه ۱۵۰ هزار پرستار جذب سیستم سلامت می شوند که هم اکنون در ایران به ازای هر ۱۰۰۰ نفر جمعیت ۱/۳ پرستار وجود دارد.
مدیر روابط بین الملل سازمان نظام پرستاری ایران، ادامه داد: قرارداد با کشور انگستان و… از جمله قراردادهایی هستند که شأن و منزلت پرستاری در آن حفظ نشده وی افزود: با توجه به اینکه شکایات و نارضایتی های زیادی در خصوص دریافت پول های هنگفت از پرستاران توسط موسسات و اشخاص به سازمان نظام پرستاری رسیده است، واحد بین الملل سازمان نظام پرستاری برای جلوگیری از آسیب های بیشتر به پرستاران در نظر دارد کارگروه مشاوره و معرفی کشورهای مناسب و راهنمایی مرحله به مرحله اشخاص جهت رسیدن به یک شغل متناسب با حرفه و در خور یک پرستار ایرانی، را تشکیل و در آینده نزدیک فعالیت خود را آغاز و اطلاع رسانی لازم در این خصوص انجام خواهد شد.
اخبار روز ایران و جهان را در جامعه خبر بخوانید./
