تصمیمات سلیقه ای در پرداخت حقوق کارمندان!
به گزارش پایگاه خبری جامعه خبر، و به نقل از یک نهاد مسئول در دولت به برخی از مدیران اجرایی، تاکید شده که نظام پرداخت در فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری، با هدف رفع تبعیض ها و نابرابری ها در پرداخت حقوق کارکنان دولت تصویب شده اما به دلیل درست اجرا نشدن قانون و اعمال تصمیمات سلیقه ای مراجع گوناگون تصمیم گیری، باعث شده تا مجموع حقوق و مزایای کارکنان دستگاه های اجرایی به طور متوسط دو برابر کارکنان سایر بخش های عمومی شود!
خراسان
اخبار روز را با ما دنبال کنید./
