کاهش انگیزه نیروهای انسانی سازمانها
به گزارش پایگاه خبری جامعه خبر، منصور معظمی اظهار کرد: نیروی انسانی بزرگترین سرمایه بنگاهی هر کشوری محسوب میشود و مدیران بنگاهها باید تلاش کنند تا از این سرمایه حداکثر بهره را ببرند. برای کشور ایران که نزدیک به ۷۰ درصد از جمعیت آن جوان و در حال تحصیل در دانشگاهها هستند توجه به این قشر بسیار اهمیت دارد چون این افراد با پتانسیل بالای خود بعد از اتمام دوره دانشگاهی به کار نیاز دارند.
بر اساس این خبر، رئیس سازمان گسترش و نوسازی صنایع ایران گفت: در حالی که جمعیت ایران را از نظر تفکیک جنسیتی بررسی کنیم ۵۰ درصد آنها را زنان تشکیل میدهند بنابراین تفکیک و تمایز جوانان و بانوان به تمرکز ویژه مسئولان نیاز دارد.
معظمی تاکید کرد: مسئولان اجرایی باید راهکاری برای چگونگی استفاده از استعدادهای جوان کشور در نظر بگیرند و بیش از آنکه سرمایههای مادی مد نظر باشد اهمیت و توجه به سرمایه انسانی باید در اولویت باشد چون امکان خرید هر نوع تجهیزاتی با استفاده از منابع مالی امکان دارد اما نیروی انسانی با انگیزه از طریق پول بدست آوردنی نیست.
به گزارش جامعه خبر، این مقام مسئول گفت: نیروی انسانی علاقهمند با انگیزه و ریسکپذیر باعث افزایش بهرهوری سازمان مربوطه می شود و باید با پررنگ تر کردن حس تعلق کارکنان به آثار مستقیم بهرهوری در سازمانها برسیم.
باشگاه خبرنگاران
